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投保人到保险公司办理赔偿手续,应携带事故责任认定书等相关证件。投保人如对上述清单无争议即签字生效,作为保险公司理赔的依据。如果有争议则可以拒绝签字。保险公司拒绝赔付的,可向人民法院提起诉讼。
按70%工资计算就是按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7 要注意的是这个“以往正常情况下的工资”不是工资条上的实发数目而是应发数目,用这个数目乘以0.7然后扣除养老保险、医疗保险等以后才是自己到手的钱。 比如,应发数目是 3000,各种扣
这个是不合法的。不同程度工伤怎么算职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资
工伤哪有是百分百的啊,医保跟工伤保险不是一个概念,医保是医保,工伤保险则是社保五险中单独的一个险种,如果已经认定是工伤的话可以让单位的办事人员到当地的社保管理中去办理药费报销,但不是所有药费都能报,有
交通肇事百分之70责任的赔偿如下:1、先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;2、不足的部分,再由当事人按照责任认定书划分的责任比例承担赔偿责任。交通肇事百分之70责任的赔偿项目
死亡赔偿金计算公式(1)、受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×20年农村居民死亡赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×20年(2)、受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受