有十年工龄自动离职是否可补偿？

2024-06-13 22

普法内容

单位未有违反劳动合同法的情形的，主动辞职没有补偿金！

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自动离职前的工龄是否算数？
在当地养老保险制度改革和个人缴费前，是不会算自动离职的职工的工龄的。从当地养老保险制度改革完个人缴费的那天起计算的工龄，和重新参加工作后的工龄，可以一起算。自动离职算工龄。不管是被单位开除，还是自己主动离职，只要是实际为单位提供了劳动，那就

2020-11-11 604
工龄十年拖欠工资被迫离职可以要什么补偿
无论企业以何种缘由拖欠员工薪资，其行为都无疑是违法之举。除了必须立即支付全额工资以外，该企业还需承担相应的法律责任，即需对员工做出相应的经济补偿。当员工面临薪资被拖欠的困境时，他们有权采取投诉、申请仲裁或者提起诉讼等多种途径来维护自己的合法

2024-04-27 15
企业职工自动离职军龄是否保留？
您索咨询的问题政策性较强建议咨询当地人力资源和社会保障局。

2024-06-30 15

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在我国自动离职有工资吗, 自动离职是否有工资, 自动离职有经济补偿
【法律意见】有工资。自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用

2022-03-07 15,340
是否有规定工作满十年自动离职有赔偿
没有，但劳动期限届满不续订合同可以要求补偿金。

2022-10-28 15,340
十年以上工龄和离职有没有补偿
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予

2022-04-15 15,340
在离职时超年龄是否有补偿金？
超年龄是否有补偿金在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定：如果员工已达到退休年龄，单位以此和员工解除劳动关系，是不需要支付员工经济补偿的。如果员工未达到退休年龄，单位辞退员工是需要根据不同的原因，

2022-07-13 15,340

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00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

1,867 15,340
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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