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公积金缴纳不满12个月不能取。 公积金缴纳需要满十二个月,且符合一定的条件,不能够一次提取完,一次最多只能提起百分之七十。 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律
不能找其他公司代缴,代缴是非法行为,一旦事发将承担法律责任。公积金不属于单位必须缴纳的范围,这种情况只有找单位协商或向工会反映,要求单位缴纳。 代缴社保公积金挂靠是指由于个人的原因(自由工作者,无单位、单位不缴纳等)导致没有缴纳社保公积金,
住房公积金一般是当月缴纳当月的,大多数单位都是会当月先扣缴公积金,次月再发放剩余的工资的。 当然各地政策不同,所以相关规定可能也会存在一定的差别。如果不清楚的话,可以去查询一下公积金扣缴记录,这样就能够知道是否是当月缴纳当月的了;或者直接去
不合法试用期必须包含在劳动合同中。用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则需要支付一个月以后的双倍工资。成立劳动关系,应该缴纳保险。
试用期,应当缴纳住房公积金和社保。 1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住
缴纳当月的,当月缴纳,当月生效。公积金的缴纳时间: (1)职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住
公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款,国家规定,凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款。2012年部分城市放松公积金贷款条件,其中山东临沂市9县自2012年6月1
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
公积金三个月不交就会封存。住房公积金不是三个月不交就没有了,而是三个月不交其住房公积金账号会封存,其住房公积金余额是不会消失的。 《住房公积金管理条例》规定,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。住
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是