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社会保险一般是不可以折现支付的。参保人员可以符合法定的条件时领取养老金、失业金等保险待遇,也可以使用社保卡去报销医疗费用,但是社保卡里的钱一般不能提前支取,不能直接用作现金消费。
员工自愿不买社保不可以要求企业折现。员工申请要求公司不予缴纳社保,要求折现的,公司应当拒绝,否则,一旦发生纠纷,单位依然要承担未给员工缴纳社保的责任。缴纳社保是法律赋予用人单位的强制义务,不能因为员工的声明而不履行,不给员工缴纳社保的行为属
不让公司交社保不可以折现给员工,具体如下: 1、因为缴纳社会保险是单位与职工的法定义务。如果自己单位同意折现给自己的话,自己单位的操作是违规的; 2、其实自己可以缴纳社会保险,因为这是对自己人生各方面的一个基本保障,而且自己只要交较少的一部
不让公司交社保不可以折现给员工,具体如下:1、因为缴纳社会保险是单位与职工的法定义务。如果自己单位同意折现给自己的话,自己单位的操作是违规的;2、其实自己可以缴纳社会保险,因为这是对自己人生各方面的一
不能打折支付的东西。社会保险可以清算补助金。社会保险缴纳15年后可以领取养老金。参加者符合以下条件之一的,可以申请每月领取基本养老金:1998年7月1日以后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累
是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必
《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社会保险金折现仲裁申请职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
北京社保存折,去北京银行各区县指定网店领取。携带企业的社保登记证,企业开具的领取人介绍信,领取人携带身份证。根据相关政策可知,社保卡发卡进度单位可以使用数字证书查询,显示可以领卡时,由单位统一到所属社保中心领取,领取时需要由单位社保经办人员