签订三年合同试用期可以约定六个月吗

2024-05-18 16

普法内容

根据相关规定，若用人单位与员工签署三年期劳动合同时，试用期可设定为六个月，而三年或以上期限以及无固定期限雇佣关系中的试用期不可超过六个月，且同一用人单位与员工只可约定一次试用期限。需要注意的是，以完成某项特定工作任务为条件签订的劳动合同或是合同期限不足三个月的情况下，均不得设立试用期。此外，试用期应包含于劳动合同期限之内。若劳动合同仅约定了试用期，则视为试用期不存在，此时该期限即视为劳动合同期限。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。\n以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。\n试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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签订三年期限的试用期合同，六个月试用期过
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为

2024-04-17 17
合同规定试用期六个月是哪三年
如果用人单位要与劳动者签订三年期限的合同，试用期可以是6个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月；而对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期最长不得超过二个月。

2020-06-26 144
签订合同的试用期？三年
劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年，其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以

2020-12-14 327

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合同签三年，试用期约定三个月，后面是否可以延长到六个月
合同期1年以内的，试用期不能超过1个月，合同期1-3年的，约定试用期不能超过2个月，合同期3年以上的，试用期不超过6个月。变相设定试用期的（比如这个考核期），按试用期处理。所以你的朋友实际上等于经历了

2024-08-29 15,340
合同三年签订规定试用期是多少个月
试用期不得超过六个月。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同

2022-10-18 15,340
试用期三个月三个月多久可以签第三年的合同
1、试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定

2023-07-18 15,340
签订10年期的劳动合同,最长可以约定几个月的试用期?
最长可以约定6个月的试用期。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的

2022-10-06 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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