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产假158天怎么样算的

产假158天怎么样算的

2024-06-25 8
普法内容
产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方是158天。按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这158天是自然日,不是工作日。

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  • 云南产假158天真假假
    云南产假158天真假假

    一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

    2020-12-12 340
  • 职业产假158天吗?
    职业产假158天吗?

    女职工的产假不都是158天,依据相关法律法规规定,正常情况下产假的时间是98天,在生育过程中难产的其产假为113天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

    2020-08-07 134
  • 产假158天,请问多少天
    产假158天,请问多少天

    新产假158天的计算是,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2020-10-23 2,490
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  • 158天产假计算器计算怎么计算的啊?

    根据国家的最新相关规定,自2016年1月1日起,除国家规定的98天产假外,另增加产假60天,这增加的60天是可以享受生育津贴的。其中包括难产假期15天;生育多胞胎假期15天;剖腹产额外假期15天;分娩

    2022-07-14 15,340
  • 产假158天产假假多久

    根据有关规定,符合要求生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴。从2016年开始,女职工依法享受98天和60天,合并为158天。其中难产增加15天,多胞胎生育增加15天,产假增

    2021-11-15 15,340
  • 规培怎么休产假158天

    按照以往的规定,国家的法定产假天数是98天,但是随着国家鼓励二胎政策的推行,全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或158天。而广东、黑龙江、海南、甘肃、河南部分地区,产假还有接近半年的

    2022-08-15 15,340
  • 山东产假158天从何时算起

    山东省女职工的158天产假一般是从产前的15天算起的,女职工依法生育时享受98天+60天,共计158天的产假;其中,难产的,还可增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿,则增加产假15天。

    2022-11-12 15,340
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  • 1天病假扣工资怎么算 01:43
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    请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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  • 破产清算的流程是怎么样的 02:13
    破产清算的流程是怎么样的

    破产清算的流程如下: 1、申请破产。破产申请应当向人民法院提出,破产债务人、债权人、债务人股东等都有权作为破产申请人。 2、法院受理。法院受理破产案件的,应作出正式书面裁定,裁定中应指定破产管理人。法院应通知已知的债权人,并通过公告方式通知

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  • 产假节假日算不算在内 01:07
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    产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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