职工内退后的养老保险要由谁来交

2024-06-20 2

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改制企业内退人员是指：离法定退休年龄不足5年（即男性职工55周岁以上；女性工人45周岁以上；女性干部50周岁以上）或参加工作时间至企业改制时间止，工作年限满30年。由于内退人员年龄偏大，实现再就业比较困难，为了使其生活有保障，依据文件规定，企业改制时，在计算安置费用中，已将内退人员的生活费、社保费预留到法定退休年龄时间止。因此，改制企业内退人员的生活费每月由企业分别发放并为其代缴纳社保保险金直至法定退休年龄止。达到法定退休年龄时，再正式办理退休手续，进入养老序列，养老金由劳动和社会保障部门进行社会化发放。

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内退职工的养老保险个人部分由谁承担
由于内退人员年龄偏大，实现再就业比较困难，为了使其生活有保障，依据文件规定，企业改制时，在计算安置费用中，已将内退人员的生活费、社保费预留到法定退休年龄时间止。因此，改制企业内退人员的生活费每月由企业分别发放并为其代缴纳社保保险金直至法定退

2024-07-13 36
企业改制后职工的养老保险由谁缴纳
企业改制后，职工的养老保险缴纳主体可能会发生变化，具体情况如下： 1、公司改制为股份制公司或有限责任公司：如果企业改制后仍然为企业法人，那么职工的养老保险由新企业法人缴纳。新企业法人应当按照国家规定为职工缴纳养老保险，职工的养老保险账户也应

2023-05-10 19
退休人员养老保险应由谁交
退休人员的养老保险应该由退休人员来缴纳。法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养

2021-06-16 18

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养老保险的内退由谁交
改制企业内退人员是指：离法定退休年龄不足5年(即男性职工55周岁以上;女性工人45周岁以上;女性干部50周岁以上)或参加工作时间至企业改制时间止，工作年限满30年。由于内退人员年龄偏大，实现再就业比较

2022-09-08 15,340
内退职工再就业，用工单位还需要交养老保险吗，内退期间由谁承担？
内退职工再就业，用工单位不需要交养老保险。“内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他

2022-01-24 15,340
集体企业改制后工人的养老保险该由谁来交
在职职工的安置、与原企业解除劳动关系后领取经济补偿金，自谋职业。经济补偿金给付规定是：以在本单位工作年限，每一年给予本人解除劳动关系前12个月平均工资1个月的工资。本人工资低于企业月人均工资的，按企业

2022-10-03 15,340
职工养老保险手册由谁保管
单位和社会保险经办机构应当为职工建立《职工养老保险手册》，按照有关规定记载基本养老保险个人帐户情况，补充养老保险费、个人储蓄性养老保险费情况，作为享受养老保险待遇的依据。《职工养老保险手册》由职工本人

2022-05-02 15,340

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01:03
2021年职工养老保险怎么交
2021年职工养老保险的交纳方式如下：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。根据相关法律规定可知，基本养老保险实

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00:59
城镇养老保险和职工养老保险有什么区别
城镇养老保险和职工养老保险的区别有： 1、城镇养老保险应当由本人缴纳基本养老保险费，职工养老保险的保险费一般由用人单位和劳动者共同缴纳，但是，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员自愿参加养

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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