签过2次合同了，还需要签吗？没签会怎样样

2024-05-16 7

普法内容

只要存在用工就需要签劳动合同，签过2次劳动合同以后，除非劳动者提出签固定期限合同，否则公司应当签无固定劳动合同，2次劳动合同以后如果没签书面劳动合同则视为无固定期限劳动合同，没签书面劳动合同用人单位违法，劳动者可向用人单位提出经济补偿，但必须在法定期限内

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签了2次合同第三次不签怎么赔偿
签了2次合同第三次不签的赔偿流程： 1、查看合同：企业应该仔细查看员工已签署的两份合同，了解合同中有关终止劳动合同的规定，包括终止原因、程序、赔偿等相关条款； 2、协商解决：企业应该与员工协商解决赔偿问题。此时，应该充分听取员工的意见，理性

2023-06-03 38
买房合同2个月了还没签怎样处理？
1、填写相应的《住房公积金偿还贷款提取申请表》，这是一式三联的，是在当地住房公积金管理中心现场填写的。 2、商业贷款的借款合同的原件及其的复印件。 3、银行出具的前12个月的还款的明细表，并且需加盖银行公章。 4、房管的部门备案的购房合同的

2024-06-02 17
劳动合同没签可以吗，劳动合同签了会怎么样
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证：（一）工资支付凭证（如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据）或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“

2024-05-22 27

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签了2次合同还能再签下去吗？
只要存在用工就需要签劳动合同，签过2次劳动合同以后，除非劳动者提出签固定期限合同，否则公司应当签无固定劳动合同，2次劳动合同以后如果没签书面劳动合同则视为无固定期限劳动合同，没签书面劳动合同用人单位违

2023-06-18 15,340
之前签过2次还要不要再签上岗合同？
需要。劳动合同到期的，应当及时续签劳动合同。已签订两次劳动合同的，续签时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

2022-10-07 15,340
过2次，也就第2次签劳动合同了，可以不续签吗
连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，如有没有签订劳动合同可以要

2022-04-07 15,340
已经签过2次劳动合同还可以要求再签一次吗
连续签订2次劳动合同，用人单位决定不续签的，需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿，劳动者提出签订无固定期限合同的；用人单位应签订无固定期限合同，若提出订立固定期限劳动合同，公司应当订立固定期限合同。

2022-11-29 15,340

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二次转租房屋怎样签合同
二次转租房屋，转租需要经得原房主的同意。签订合同前，租赁双方应相互交验有关身份证明及房屋权属证明。在签订转租房屋合同的时候，要在合同中约定好租赁期限、免租期、交付房租的具体时间。需要注意转租合同与主合同的期限问题： 1、签定租赁合同时一定要

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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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