劳动人事争议调解申请应该如何写啊

2024-04-27 0

普法内容

一，申请调解劳动争议书的格式要求：（1）标题；（2）当事人的基本情况；（3）事由。（1）调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。（2）事实部分：应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。（3）理由部分：要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。（4）证据：要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。（1）致送劳动争议调解委员会的名称。（2）申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。（3）申请时间。二、劳动争议调解申请书制作的注意事项：（一）劳动争议发生后，当事人应当协商解决不愿协商的或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向人民法院起诉。（二）明确企业调解的适用范围是写好劳动争议调解申请书的前提。根据有关规定，下列四种原因，申请人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议三是因履行劳动合同发生的争议四是法律、法规规定的其他争议。（三）申请人可以以口头或者书面形式提出调解申请。以书面形式提出的，应填写申请书。（四）关于时限的问题。根据有关规定，当事人申请调解，应当从知道或者应当知道其权利被侵犯之日起30日内以口头或者书面形式向调解委员会提出。

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申请劳动人事争议调解要怎样调解
一，申请调解劳动争议书的格式要求： 1，首部：（1）标题；（2）当事人的基本情况；（3）事由。 2．正文（1）调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。（2）事实部分：应写明申请人、被申请人劳

2024-06-05 9
抗诉申请书该如何写劳动争议
申请人：，男，汉族，电话：住所：邮编：住址：邮编：法定代表：职务，总经理电话：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年月日到年月日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计9元

2024-06-16 14
劳动调解申请的争议事实和理由怎么写
劳动调解申请的争议事实和理由，书写如下： 1、叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。 2、叙述何时入职、做什么工作、约定工资。

2020-07-16 19

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劳动争议调解当事人应该怎样写书面申请
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。

2022-11-15 15,340
劳动争议调解必须提出书面申请吗，当事人申请劳动争议调解的程序是
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，

2022-04-23 15,340
申请劳动争议调解的当事人应以何种方式提出？
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

2023-06-12 15,340
当事人申请劳动争议调解应提交哪些证件
《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解能够书面申请，也能够表面申请。表面申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、借口和时间。r第十三条调解劳动争议，应当充足听取两

2022-05-02 15,340

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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,101 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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