合同到期还没有到退休年龄有经济补偿吗

2024-05-23 19

普法内容

有的经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资

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退休员工到了退休年龄能拿到经济补偿金吗？
《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果

2020-10-11 279
达到退休年龄有经济补偿金吗，具体规定有哪些
达到退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿金的。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，不需要支付经济补偿。

2024-04-23 17
达到法定退休年龄，没有拿到退休金终止合同有补常吗
到退休年龄，劳动合同自动终止，没有补偿金到退休年龄没办法领取失业金，失业金要不满退休年龄，被动失业时可以领取如果养老保险缴纳年限不足，办理退休后延长缴费年限，一般是延长缴费五年，之后一次性补足剩余年限，开始按月领养老金。如果不愿意补交，

2024-05-31 18

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到退休年龄离职有补偿吗，退休人员工伤辞职有经济补偿金吗，有哪些
员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动合同终止，单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

2022-03-14 15,340
到退休年龄还有经济补偿金吗,员工享受哪些赔偿代理?
员工到退休年龄（男60岁，女55岁）离职，分两种情况： 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享

2022-07-24 15,340
在法定退休年龄内辞职还能得到经济补偿吗
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(

2022-10-05 15,340
已到退休年龄领不到退休工资退休时公司有没有补偿
已到退休年龄领不到退休工资退休时公司有没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动

2022-03-11 15,340

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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

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