单位有没有必要给员工买五险一金

2020-11-12 150

普法内容

单位必须给员工买五险一金。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，单位不缴纳的员工可以依法投诉举报。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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单位上五险没有一金，上五险需要注意什么
原则上用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。共积金需根据劳动合同综合判断，如约定相关待遇，一般可要求用人单位缴纳

2024-05-16 8
我承包单位食堂，单位有义务给我买五险一金吗？
如果你不是单位员工，那只是外包，是不需买的。

2024-06-24 5
如果单位没有给劳动者缴纳五险一金
单位没缴五险一金劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。

2020-10-10 121

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现在他们单位要给他们买五险一金了,单位准备给员工买五险一金,五险一金要扣多少工资?
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险

2022-07-04 15,340
是不是现在所有单位都必须给员工买三险一金
为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险属于用人单位的法定义务！住房公积金不属于法定义务。

2022-11-01 15,340
单位给员工买必须要员工吗
根据国家法律规定，单位既要给员工买社保又要买公积金的；实际操作中，很多城市跟公积金不是绑定的，可以单独购买公积金的，具体要看当地政策

2022-10-30 15,340
原单位没有停保新单位能买五险一金吗
只要不在同一市区是可以购买的，否则不可以购买五险一金。

2022-10-20 15,340

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没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

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00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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01:01
五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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