劳动合同试用期有哪些特征？

2024-05-07 2

普法内容

1、试用期时间有一定的限制，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、试用期的工资可能低于正式工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。 4、超过试用期的劳动者可以要求单位按照正式工资支付。

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劳动合同具有哪些特征？劳动合同内容是哪些？
劳动合同具有以下内容： 1用人单位的名次、住所和法定代表人或者主要负责人； 2．劳动者的姓名，住址和居民身份证或其他有效身份信息； 3．劳动合同期限； 4．劳动报酬等。

2024-06-10 16
哪些劳动合同不需要试用期
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2020-10-06 171
试用期有哪些劳动争议
一、不符合录用条件试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合露头角的情形，试用期内，有人对我有证据证明劳动者不符合录用条件，可以随时解除合同，结清工资即可，无需支付经济补偿金。二、劳动者有法定过错劳动者有法定过

2024-06-19 7

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劳动合同具有哪些特征劳动合同的内容有哪些
劳动合同具有以下内容： 1用人单位的名次、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名，住址和居民身份证或其他有效身份信息； 3.劳动合同期限； 4.劳动报酬等。

2022-07-29 15,340
试用期劳动合同和劳动协议有哪些区别？
用人单位与劳动者存在劳动关系，那么必须建立劳动合同，而不分开试用期劳动协议，用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定，劳动者可以反映到劳动局解决。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2022-04-10 15,340
哪些劳动合同不需要试用期
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协

2022-11-22 15,340
劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有哪些特征
1.劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社

2022-10-13 15,340

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,050 15,340
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保管合同有哪些法律特征
保管合同，是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同的法律特征具有以下四点，分别是： 1、保管合同是提供劳务的合同，保管合同以物的保管为目的，保管人为寄存人提供的是保管服务； 2、保管合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同，订立

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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