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开票必须和合同必须一致,具体如下: 合同签订生效后即具有一定的法律效力。合同双方应当履行其合同约定的各项事务。合同的购销双方是一定的,合同是受法律保护的,发票的购销双方也是据此确定的,统一购销事实也应该一致,因此合同应该与发票一致。以下从主
当然会影响退税,必须尽早修改,错过退税期限对这次交易是一笔较大的损失。出口退税进货发票的项目一定和报关单一致,一般的一张报关单所能申报的项目为五项,如果发票的项目超出五项,就需要加长报关单啦(增加报关单的页数),每加一项都需要一定的费用。报
这个其实很简单的你不用考虑的呀你直接问与你签约一方让他以合同附件或者通知形式告知你公司支付方是谁然后以谁的名义开发票。 因为确定了是第三方付钱的,那这个合同附件或通知上除了与你签合同的公司的公章外,还
营业税属于价内税,是按开票收入金额计算的;增值税属于价外税,开票金额是含税销售额,因此,计算增值税时,要将含税销售额换算成不含税销售额,即: 应缴增值税税金=营业税改增值税的收入/(1+税率)*税率
1、合同签订人与开票人不一致的,如果收款单位不是合同中的当事人一方,收款单位的收款行为构成不当得利。合同的另一方有权主张不当得利返还。如果是合同中享有收款权利的一方将自己的权利转让给了这个收款单位,未
当然会影响退税,必须尽早修改,错过退税期限对这次交易是一笔较大的损失。出口退税进货发票的项目一定和报关单一致,一般的一张报关单所能申报的项目为五项,如果发票的项目超出五项,就需要加长报关单啦(增加报关
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的,如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的,按照劳动合同履行地的有关规定执行,如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的,劳动者可以申请劳动
社保挂单位和自己交的不同如下: 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险,也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险; 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费,职工本人要缴纳缴费基数的
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险,是否可以分开交取决于当地政策,但大多数地方不可以分开缴纳,未成年人可以单独办理医保。根据相关规定,参加医疗保险是职工的权利,也是企业应尽的义务,企业应该按规定统一为职工办理社