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工地摔伤打官司,请求赔偿的,分以下情形举证:属于用人单位与工伤职工之间的劳动争议的,劳动者承担举证责任;属于工伤职工与社会保险经办机构的行政争议的,工伤保险经办机构承担举证责任。
对工伤鉴定结论不服,可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出,根据《工伤保险条例》第二十六条规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论
在工地干活应属于农民工,农民工与单位一般不形成劳动关系而形成劳务关系,直接走人身损害赔偿纠纷,如果想详细了解情况,可以过来聊聊
你可以去进行工伤认定下。或是先通过以下了解工伤的认定条款: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
写好打官司所需的起诉状。诉讼首先要写好诉状,诉状要有适当的诉讼请求,以及合理的事实、理由和法律依据,这些都是决定诉讼胜败的重要因素。写起诉状后,需要提交法院立案。立案时,首先要选择有管辖权的法院,然后
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
打架斗殴造成他人身体受伤的,属于故意伤害行为。根据《中华人民共和国刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是说,双方打架,致使其中一方轻伤的,根据《中华人民共和国刑法》第234条规定,成立故意伤害罪,