2023你好！我被公司解雇了，应得到哪些赔偿？

2024-05-23 5

普法内容

依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

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疾病劳动者被解雇后应得到哪些赔偿
劳动者患病被解雇满足以下条件的可得到补偿：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非

2021-01-21 15
2023你好，公司解除合同应怎样赔偿劳动者。
正常解除不需要赔偿，只需要补偿，违法解除，需要承担赔偿责任。

2024-06-07 15
2023你好，我出了出锅，保险公司理赔标准
赔偿项目包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费等

2024-05-19 9

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作业四年了，被公司解雇，应该得到那些补偿?
可以主张双倍的经济补偿，每工作满一年支付2个月本人工资。

2022-10-08 15,340
劳动者患病被解雇应得到哪些赔偿
劳动者患病被解雇满足以下条件的可得到补偿：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或

2022-07-15 15,340
被非法解雇能得到哪些赔偿
被非法解雇，劳动者除可要求老板支付所拖欠的工资外，还可以获得以下四项补偿金：一、拖欠工资的经济补偿金。按拖欠工资额25％计。二、解除劳动关系的经济补偿金。每工作满1年补偿1个月工资，不足一年按1个月工

2022-02-03 15,340
合同未到期被解雇，应该得到那些赔偿
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2022-11-01 15,340

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车祸受伤方应得到哪些赔偿
交通事故致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿残

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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