不满意月嫂中途辞退怎么收费

2024-04-18 29

普法内容

如对所雇用之月嫂服务质量感到不满，可根据相关规定及条款选择提前终止合同。例如，若月嫂未能依照约定履行其应尽义务时，雇主有权依据双方签署的劳务合同与其解除劳动关系。此类情况下，解除劳动合同将导致原有的合同义务不再继续履行，而针对由于月嫂违约导致解除劳动合同时，雇主更有权要求月嫂按照原先的约定承担相应的违约责任，并向雇主赔偿相应的经济损失。当双方在该劳务合同中明确约定了违约金事项时，雇主还可以进一步要求月嫂按照合同约定支付一定金额的违约金；反之，若未曾约定违约金事宜，则月嫂需按照雇主实际遭受的经济损失进行赔偿。若月嫂拒绝赔偿，雇主可采取法律途径解决问题，即向当地人民法院提交民事起诉状，请求人民法院作出公正裁决。经由人民法院依法审理后，应能做出合理且公正的判决。

《中华人民共和国民法典》
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：\n（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；\n（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；\n（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；\n（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；\n（五）法律规定的其他情形。\n以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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月嫂不满意可以来吗?
当然可以哦，如果她有过错令你和家人不满意不称心，可以向她的主管部门，（月子中心或中介）提出解除合同，根据合同约定处理。也可以进行调换跟你签约的月嫂公司联系说服务不满意让更换一个月嫂来就可以了现在众口难调公司一般都有随时调换人的业务。

2020-09-22 543
对月嫂不满意,又不方便说,怎么办
对月嫂不满意，又不方便说，办法如下：一、在签约初期合同里就要明确随心退换的基本原则，因为部分月嫂机构是只能换不能退，这是不合理的霸王条款；二、出现不满意的苗头，可以先主动与月嫂沟通，明确告诉她希望怎么样，言辞温和诚恳，基本都没有问题，本

2022-12-29 31
月嫂中途要走算违约吗
如果合同有规定就算违约。但是如果月嫂提前三十天提交书面的辞职信就可以了，不需要承担违约金。

2020-07-26 587

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月嫂怎么辞退
如果您是跟月嫂公司签的话，可以打服务人员电话让她给你换人，基本负责的服务人员都会给你24小时到岗的，劳务派遣不需要你负责其他事情

2022-12-14 15,340
怎样辞退月嫂
如果您是跟月嫂公司签的话，可以打服务人员电话让她给你换人，基本负责的服务人员都会给你24小时到岗的，劳务派遣不需要你负责其他事情

2022-08-05 15,340
如何辞退月嫂
如果您是跟月嫂公司签的话，可以打服务人员电话让她给你换人，基本负责的服务人员都会给你24小时到岗的，劳务派遣不需要你负责其他事情

2022-12-15 15,340
收到辞退证明不满意怎么办
可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3。工资支付凭证，但最好有你工作到某天的证据，这很重要、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能充分理解我回答的意思、考勤记录等均可要求

2022-03-14 15,340

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军嫂每月有1000补贴吗
军嫂每月有1000补贴。军嫂分居每月有1000补贴。夫妻分居生活补助费其实就是党和国家对军人夫妻两地分居这一客观现实所作的补偿，是对军嫂积极为军人解除后顾之忧、独自承担照顾家庭责任的认同和关心。属于可以领取补贴的军嫂范围：在西藏、军队划定的

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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