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最高院审理劳动争议司法解释三的第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,你和新的单位之间是劳务关系,双方不需要签订劳动合同。
有单位的,由单位领取,没有单位的,到社区去领取。规定如下: (一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇一方有单位的,一方享受奖励待遇双方没有单位的,一方享受奖励待遇。 (二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励
合法。病退人员再就业的相关要求规定 1、各地要按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定,积极扩大社会保险覆盖范围,重点做好外商投资企业、港澳台投资企业、集体企业、城镇私营企业及事业单位参加社会保险的工作 2、对转制企业职工和分流人员的社会保险关
是劳务关系可以参照人身损害赔偿纠纷处理
只要退休了就不能转移了,退休关系就永远定死在退休地了。法定退休年龄之前,可以把外地社保转移回户口所在地,到了法定退休年龄后在户口所在地退休。带着身份证、社保卡到投保地社保服务中心窗口,办理社保转移手续
这种情况,只要你的社保交满了十五年,你退休后,需要在缴纳社保城市办理一个社保关系的转移,就是转移到你的户口所在地,退休金的标准也会按照你的户口所在地标准来执行了。
单位没有缴纳养老保险的行为是违法的,你可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁要求单位补缴保险或是赔偿损失。
在社保卡上查退休工资的方式如下: 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期; 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料,到社保中心的窗口查询; 3、登陆社保查询的官方网址,输入社保卡密码即可查询; 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务: