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可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通
当事人的腰椎横突骨拆,司法鉴定机构一般会鉴定为轻伤。如果当事人具有一节椎体压缩骨折超过1/3以上;二节以上椎体骨折;三处以上横突、棘突或者椎弓骨折等情形的,可鉴定为轻伤一级。
.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定
根据您的陈述,您尾椎骨折符合《上海市工伤保险实施办法》第十四条第一项至规定,构成工伤。根据该办法第十七条,从业人员发生事故伤害之日起30日内,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向用人单位所
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工
如果是尾椎椎骨骨折,符合最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》“脊柱四肢损伤“”d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出‘’之规定,应评定为轻伤二
伤残鉴定标准提到骨折的规定有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次