劳动合同到期续签需要重新签吗

2023-05-22 7

普法内容

劳动合同到期续签需要重新签。通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金，每服务一年补偿一个月工资，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同，内容需要符合法律要求，若有人单位存在违规条款，劳动者可以拒绝，用人单位需要支付补偿金；符合签订无固定期劳动合同的，劳动者提出，用人单位应当签订无固定期劳动合同。劳动合同的签订程序： 1、劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订； 2、用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和条件以及具体生产任务； 3、劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况； 4、双方经协商，就劳动合同的内容取得一致意见后，签名、盖章； 5、用人单位要盖法人章； 6、劳动者须本人签名或盖本人名章。综上所述，在社会活动中，每个劳动者都有劳动的权利和义务，我国的立法宗旨就是保护劳动成果，维护劳动者的权益。只有为劳动者提的合法权益提供可靠的保障，才能满足广大劳动者的根本利益需求，从而维持国家和社会的稳定发展。因此，保障劳动者的合法权益，是维护国家和社会稳定发展的内部需求。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2020-01-22 201
续签合同需要重新签新合同么
续签合同需要重新签新合同。续签的合同属于新的合同。劳动者办理续签劳动合同时出现的情况： 1、通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或不续签劳动合同，企业不同意续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金，劳动者不同意续签的，合

2023-05-23 13
劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
劳动合同到期后还能续签，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。

2020-05-30 517

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劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同，我能得到赔偿吗？
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付

2022-07-14 15,340
劳动合同到期不续签, 劳动者需要重新约定离职日期还需要办理手续吗
需要用人单位和劳动者协商一致，重新约定离职日期；如果离职日期到了，劳动者不上班，用人单位也应该依法办理离职手续并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

2022-03-03 15,340
劳动合同到期了要续签，续签合同如何续签
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工

2022-07-29 15,340
续签劳动合同需要续签nn吗
不需要续签书面劳动合同，原劳动合同自动顺延到哺乳期结束，也就是孩子1周岁；所以该公司不能以产假期间劳动合同到期为由与你终止劳动合同，并且社会保险应该继续为你缴纳，生育保险是可以报销的。相关法律依据：《

2023-02-13 15,340

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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

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