调岗的事，我不同意，我怎么保护我的利益

2024-05-07 11

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如果调岗缺乏合理性，你可以拒绝去的，并且可以要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。

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调岗的工作是怎样才能保护我的利益
如果调岗缺乏合理性，你可以拒绝去的，并且可以要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。

2023-06-02 15,340
调动我的岗位，我不愿意
你可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-24 15,340
辞退我，我不同意。调我岗位逼我辞退？
您有权拒绝，委托律师与公司协商或申请劳动仲裁。注意搜集能证明相关事实的证据。

2022-11-02 15,340
老公，我要，怎么维护我的利益。
离婚时一方有法定过错的，可以请求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿包括精神损害赔偿。法定的离婚损害赔偿的事由包括：重婚、同居、家暴、虐待、遗弃。单纯出轨请求离婚损害赔偿不一定会得到支持。婚姻法第四十六条有下列

2022-10-28 15,340

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我国专利法规定发明专利的保护期限为
发明专利的保护期限为20年。发明创造一共包括三个种类，即发明、实用新型和外观设计。其中发明专利权的保护期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，起算日期均为申请之日。发明创造包括三类，即发明、实用新型和外观设计。发明专利，

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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