双倍公司的诉讼时效如何算

2024-05-02 13

普法内容

发生交通事故时，往往会造成人身损害，而造成人身损害时，双方当事人就赔偿问题意见不一致的，可以向人民法院起诉解决，而提起诉讼要注意时效的问题，那么交通事故赔偿案诉讼时效起算点如何确定交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为3年。既有人身伤害又有财产损失的，诉讼时效应分别计算。 1、诉讼时效不是从事故发生之日起算的，而是从当事人知道自己的权利被侵害之日起算的，只要你一直在向侵权者主张权利，时效就不开始计算。 2、对于人身损害赔偿的诉讼时效，民法典的规定是从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。 3、对于交通事故，如果涉及到人身伤害的，诉讼时效是一年，没有调解的自医疗终结或者定残之日起第二天计算，医疗终结或者定残之后双方参加调解的，自调解终结之日起第二天结算。如果没有人身伤害的，诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百三十六条身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。《中华人民共和国民法典》第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

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最新双倍工资诉讼时效最新
双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效。最新双倍工资仲裁时效是一年，诉讼时效是三年。

2021-01-09 162
双倍工资诉讼时效法律依据
双倍工资属于劳动争议，需先进行仲裁，时效是为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-05-14 132
一年双倍工资有诉讼时效吗
一年双倍工资的争议属于劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申

2020-09-24 102

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至于如何申请双倍工资的诉讼时效
2009年开始施行的《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳动者在单位工作两年以上未签劳动合同，主张双倍工

2022-10-05 15,340
广西公司诉讼时效规定：如何计算诉讼时效？
根据《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定,就依照其规定。诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律另有规定,就依照其

2024-11-16 15,340
双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内，先申请劳动仲裁，不服裁决再起诉。

2023-02-21 15,340
工资双倍赔付诉讼时效？
双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种：一种认为适用特殊时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效，即在知道或应当知道权

2021-06-30 15,340

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最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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欠款诉讼时效怎么计算
欠款的诉讼时效具体怎么计算，需要根据实际情况确定：第一，如果欠条上注明了还款日期，诉讼时效从还款日期届满之日的次日开始计算，诉讼时效为三年；第二，如果欠条上没有注明还款日期的，债权人有权利随时向债务人提出要求，请求其还款，但应该给对方适

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