工伤自理的条款有效吗？

2020-07-01 99

普法内容

一些单位在与劳动者签订合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管劳动者签订了此类合同，但这种合同条款由于违反了《劳动合同法》相关规定，因此属于无效条款。

《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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工伤自理条款是否有效，法律的规定是什么
工伤自理条款是无效的。为劳动者申报工伤赔偿是用人单位的职责，而用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的。劳动合同中的该工伤自理条款无效。

2024-04-22 0
工伤自理条款怎么写
工伤自理的条款无效。劳动合同中“工伤自理”、“工伤概不负责”、“伤残个人负责”等生死合同条款，不符合有关法律的规定，相关约定无效，劳动者应当拒签这类条款的合同。

2020-09-27 81
单位和劳动者约定工伤责任自负条款有效吗
单位和劳动者约定工伤责任自负条款无效。根据我国社会保险法及劳动合同法的规定，缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务，属于法律的强制性规定。同时合同法规定，违法法律、行政法规强制性规定的合同无效。因此，劳动者、用人单位双方约定不缴纳社

2024-06-12 13

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“工伤自理”条款是否有效，工伤该享受哪些待遇
一、“工伤自理”条款是否有效一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在

2023-11-01 15,340
工伤自理条款是否有效,法律的规定是什么
工伤自理条款是无效的。为劳动者申报工伤赔偿是用人单位的职责，而用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的。劳动合同中的该工伤自理

2023-08-08 15,340
工伤事故责任自负条款本条款有法律效力吗
是无效的，在签订的劳动合同是不能存在违法条款的，违法条款是无效的。依据《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，

2022-10-06 15,340
自理条款是否有效?
【案情简介】2014年初，A与某单位签订劳动合同，合同约定：出现工伤，费用自理，单位不负责任。与工伤有关的一切纠纷都不得再向单位提出诉求。请问，这样的条款是否有效【律师解析】一些用人单位在与劳动者签订

2022-10-26 15,340

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合同无效清算条款有效吗
合同无效，清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效，是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效，所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分，也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定，合同被宣告

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借条还款日期过了有效吗
借条还款日期过了有效吗？首先上结论：依然有效！合同的权利义务终止的条件是，合同约定的权利义务已经履行完毕，或者已经没有继续履行的必要。如果借款人不还钱怎么办呢？借条还款日期到期之后，债权人有权催告借款人在限定期限内还款，借款人拒绝履行

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男方私自给父母打借条有效吗
男方私自给父母打借条是否有效，要根据是否具备生效要件来确定，具体要件如下： 1、打借条的当事人具有相应的民事行为能力； 2、打借条是出于男方的真实意愿； 3、借条的内容不违反法律、行政法规，不违背公序良俗。规范的借条应具备如下内容： 1、

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