经过处理劳动局给了一部分，还有一万多没给一直拖欠

2024-05-15 15

普法内容

是关于工资的事情吗？您可以催问一下劳动局或者劳动监察大队。

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单位一直拖欠工资，没有说不给就是一直拖着不给
1、可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资。 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处

2024-06-27 12
欠款人给了一部分钱欠条没改
欠款人给了一部分钱欠条没改可以双方进行协商，协商后，把借条收回，按照新的款数写借条。或是收款人可以写一个收条，原来的借条不变。也可以在原来的借条上注明已经还款数，然后签字。债务关系在建立时,一般都是会约定明确的还款日期的,若是在期限届满

2022-05-24 30
一直拖着不给，现在一直拖着不给
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。没有签劳动合同，最高可以获得12个月的双倍工资。

2024-04-12 9

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今年一年只给了一小部分,还有一万多没给,已经恶意拖欠两年,能通过劳动保障部门部门要回来吗？
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)

2022-07-05 15,340
老板脱欠工资三年了还有一部分没给，经过劳动局也没用该怎么办？
违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。{VIEWLIST}劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资{

2022-10-20 15,340
公司一直拖着工资不给, 一直说没有钱发, 一直拖着, 劳动局有权利吗
一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工

2022-03-02 15,340
老板拖欠工资，一直不给，一直回答没钱给，有钱了会给的
用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《》第三十条第一款风险影响： 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬

2022-09-11 15,340

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01:51
客户欠款一直不给怎么办
客户欠款一直不给的追讨方法如下： 1、销售资料如收货单据、发票等是否齐备，内容是否准确无误。 2、准时给予文件；其实越早给经销商发票，货款回收可能越早，同时要确认经销商收到发票； 3、完善客户跟进制度：客户接触率与成功回收率是成正比的，越早

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生育津贴超过一年还给吗
生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

4,211 15,340
01:20
离婚后抚养费一直没给怎么办
根据我国法律规定，离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务。如果有一方不履行义务，便意味着违反法律，如果不支付子女抚养费的，可以向法院起诉，申请强制执行。我国法律上的抚养费，是指当父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，不能充分履行或不履行抚养

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