企业员工被判缓刑，怎样解决

2024-05-17 3

普法内容

企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同，是合法的。 2024年开始施行的新劳动法第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”，该条第六项“被依法追究刑事责任的”。缓刑人员仍然属于“被依法追究刑事责任”的人员。所以公司与其解除劳动合同，是合法的。以下为劳动法三十九条原文：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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企业被判缓刑的人员如何处理
企业对被判缓刑的劳动者，可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他

2020-05-16 118
被判缓刑的企业人员有哪些处理
在缓刑考验期限内，实行社区矫正。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适

2022-06-17 565
员工被企业拉入黑名单该怎么解决
员工被企业拉入黑名单，属于劳动争议，可以通过以下方法解决：与企业协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。

2021-04-04 22

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企业员工被判缓刑了，公司可以聘请缓刑人员吗
股东是指向公司出资、持有公司股份，享有股东权利和承担股东义务的人。我国现行法律法规以及相关纪律对股东的资格的限制主要有： 1、国家公务员不得设立公司； 2、党政机关的干部和职工不得设立公司； 3、处级

2022-08-15 15,340
企业被判缓刑员工会得到赔偿吗？
我的作答如下：一是，如果事故的肇事者因为交通事故而触犯了刑律，法院以交通肇事罪事，根据情节的轻重之别，尤其已与对方达成了民事调解协议，并拿到了谅解书，就有可能判一缓二，或者其他的刑罚，这种情形都是有可

2022-10-07 15,340
对于国有企业员工被判缓刑的话
侵犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑2007年4月5日，最高人民法院、最高人民检察院联合出台的新的知识产权刑事案件司法解释，对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范，以列举的方式进一步明确：四种情形一

2022-08-10 15,340
企业员工被判缓刑可以参加农合吗？
首先缓刑作种量刑制度能够由犯罪嫌疑或者告办理依能由院宣判其缓刑终结缓刑期间发现漏罪、再犯新罪或者严重违规都撤销缓刑执行刑罚至于保外医应符合《罪犯保外医疾病伤残范围》规定般包括身患严重疾病、短期内死亡

2022-08-19 15,340

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00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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被判缓刑必须解除合同吗
被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能

1,268 15,340
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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