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上海社保缴纳公司和个人比例各是多少

上海社保缴纳公司和个人比例各是多少

2022-07-02 2,349
普法内容
上海社保缴纳公司和个人比例的规定如下: 上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。 养老保险:一般参加工作后,养老保险交满15年(中途可以中断,累计年限达到15年即可),到达法定退休年龄时,便可以每月固定领取一笔养老金。 医疗保险:一般在药房买药、门诊看病、生病住院的情况下,在报销范围内,医疗保险都可以报销,减轻看病费用压力。男性需要缴纳25年,女性需要缴纳20年,在退休过后,不缴纳医保也可以获得基本的福利待遇。 失业保险:被动失去工作、没有收入来源的时间段里,可以利用缴纳的失业保险申请领取一笔生活补助金,并且接受免费的职业培训等,缓解失业,帮助尽快就业。领取失业保险需要满足两个前提条件,一是所在工作单位和个人缴纳失业保险满1年,二是并非自己主动辞职。需要注意的是,一般人是领取不了失业保险的。 工伤保险:员工因工作原因受伤、失去劳动能力甚至是死亡时,员工或者员工家属等会获得一定补偿。根据《工伤保险条例》相关规定可以了解到,“职业病”被确定为工伤。 生育保险:一般是保障女员工因生产而中断工作,回家休假的时候,国家和社会提供生产费用报销、津贴等,并且在缴纳生育保险一年过后,才能享受相应的福利待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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