幼儿园食堂人员聘用合同书该怎么书写呢？

中心幼儿园食堂根据工作需要聘用，性别：，民族：，家庭住址：，身份证号：，为幼儿园食堂工作人员，从事幼儿园食堂食品加工及餐具清洗等工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下： （一）聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。 （二）劳动报酬：由幼儿园按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币元整（小写：）（幼儿园不负责含相关社会保险金）。 （三）工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。 2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，不得擅离职守。 3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。 6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导领导，及时加以解决，否则造成安全事故责任自负。 7、被聘用人员配合幼儿园做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。 8、被聘用人员服从幼儿园管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 9、被聘用人员必须遵守幼儿园的有关规章制度，接受幼儿园的考核。 10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。 （四）被聘用人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同： 1、严重违反劳动纪律或幼儿园规章制度的。 2、严重失职，营私舞弊，对幼儿园利益造成损害的。 3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。 4、被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情形之一，幼儿园可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的。 2、被聘用人不能胜任工作的。 3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按幼儿园相关食堂卫生工作程序工作的。 （六）幼儿园未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知幼儿园解除合同。 （七）未尽事宜由双方协商补充。 （八）本合同自签订之日起生效。 （九）本合同共3页，一式两份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。 聘用幼儿园（盖章）被聘用人（签名）： 法人签字： 年月日