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不签订试用期合同该如何办?

不签订试用期合同该如何办?

2024-06-07 12
普法内容
先试用后签合同是违法的,但《劳动法》规定:劳动合同期限不满六个月的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在六个月以上不满三年的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在三年以上不满十年的,试用期不得超过三个月;劳动合同期限在十年以上的,试用期不得超过六个月。另外,用人单位在试用期内解除劳动合同还需证明劳动者不符合录用条件。

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  • 劳动合同签订与试用期日期不一样如何办呢?
    劳动合同签订与试用期日期不一样如何办呢?

    劳动合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。若签订合同日期与试用期不一样,可按合同签订日期为准。

    2024-06-03 17
  • 签订试用合同的期限?
    签订试用合同的期限?

    签订试用合同的期限的规定如下: 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用

    2021-02-05 35
  • 试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
    试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理

    根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的。

    2024-06-19 26
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  • 为何试用期不签合同?不签合同如何办?

    不合法。 不签合同你就可能至少白干一个月。也不用给你钱。 想要干,还不能签合同就要留后手。 收集所有你在那家公司工作过的记录。留下来。以备不时之需。 不给,就去仲裁他。前提你要有证据,证明你们存在事实

    2023-06-01 15,340
  • 劳动合同试用期限如何签订

    2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的

    2022-12-04 15,340
  • 劳动合同签订与试用期日期不一样如何办呢?

    劳动合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。若签订合同日期与试用期不一样,可按合同签订日期为准。

    2022-08-03 15,340
  • 试用期合同的,试用期试用合同合同签订期限:

    签订试用合同的期限:根据相关法规,试用期应与劳动合同期限一致,劳动合同期限不超过6个月,不得设定试用期的劳动合同期限不超过6个月,不超过1年,不得超过30天的劳动合同期限不超过1年,不超过3年,不得超

    2021-10-24 15,340
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  • 过了试用期不签合同怎么赔偿 00:54
    过了试用期不签合同怎么赔偿

    过了试用期,如果用人单位继续用工的话,应当与员工签订正式的书面劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话,用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法

    2,749 15,340
  • 试用期是否需要签合同 01:05
    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

    973 15,340
  • 如何签订合同才有效 01:02
    如何签订合同才有效

    至少符合下列三项条件,签订的合同才有效: 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力,如果一方是无民事行为能力人的,则合同无效; 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形; 3、合同的内容合法,不违反法律、行政法规

    5,049 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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