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加班时间出现脑溢血瘫痪,厂方需负责吗

加班时间出现脑溢血瘫痪,厂方需负责吗

2024-07-04 15
普法内容
根据具体情况确定的

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  • 在上班期间突发疾病脑溢血厂里需要负责任吗
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    如果该劳动者在上班期间突发疾病,48小时内去世,视为工伤;若未去世,只是突发疾病,不是工伤。

    2024-07-05 26
  • 临时工上班时间突发脑溢血住院公司需要负责吗?
    临时工上班时间突发脑溢血住院公司需要负责吗?

    临时工上班时间突发脑溢血住院公司需要负责。员工在上班期间突发脑溢血住院,公司需要承担相应的工伤赔偿责任。 法律规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾

    2021-12-13 178
  • 在工厂加班上班导致脑出血加重后要负责吗?
    在工厂加班上班导致脑出血加重后要负责吗?

    如果工人在工厂加班时突发脑出血,被视同工伤的,工厂和工伤保险基金要依法各自支付相应的工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,则用人单位支付全部的工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,

    2020-07-22 182
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  • 加班时间突发脑溢血责任谁来负责

    上班期间突发疾病最终导致的后果不同,用人单位承担的责任也不同,主要看后果如何,分以下两种情况。 1、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血

    2022-07-11 15,340
  • 工作时间长加班出现脑溢血怎么办

    加班中脑溢血死亡或者经抢救无效48小时死亡的,视同工伤。职工加班时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,视同工伤。48小时之外死亡或者

    2022-10-10 15,340
  • 厂里面突发脑溢血导致瘫痪算不算是

    在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围,工伤保险条例第十五条第一款规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里经抢救无效死亡的情况,“48小时内”是硬

    2022-10-10 15,340
  • 在上班时脑溢血厂方有责任赔吗?

    脑溢血不是工伤的范畴,住院治疗可以使用医疗保险。。。。

    2022-10-22 15,340
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  • 殴打他人瘫痪怎么判刑 00:50
    殴打他人瘫痪怎么判刑

    殴打他人致瘫痪,已达到重伤的标准,判处三年以上十年以下有期徒刑,并承担民事责任,可与对方进行协商,赔偿后让对方出具谅解书,量刑会轻一些。殴打他人至瘫痪涉嫌故意伤害罪,殴打他人致受害人出现人身损害的,法院怎样判刑要依据被害人的伤情而定,根据我

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    房屋租赁期间出现漏水由谁负责,要看房屋租赁合同的约定,如果房屋租赁合同没有约定的,则由房东负责维修。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,如果租赁合同对维修义务没有约定的,租客可以让房东对漏水设备进行维修,如果房东不愿意履行维修义务的

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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