您的位置:法师兄 > 律师普法 > 不续签合同怎么办理吗?
不续签合同怎么办理吗?

不续签合同怎么办理吗?

2024-05-15 1
普法内容
的问题,我的解答是:公司不续签合同完全合法,这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下,你才可以依法要求签订无固定期限合同,而公司现在不愿续签,那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法了。按照正常手续,你应当在通知书上签字确认。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办
    怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办

    怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020-10-05 260
  • 离职时公司不办理合同续签怎么办
    离职时公司不办理合同续签怎么办

    合同到期不续签公司不给办离职的,可以与单位进行协商。合同到期不续签是劳动者的权利,用人单位不得因为劳动者的不续签而拒绝为其办理离职手续,这种做法是违法的,在协商未果之后,劳动者可以进行投诉。

    2020-07-27 126
  • 门面租户没签合同不续签合同怎么办
    门面租户没签合同不续签合同怎么办

    门面到期和租户没有续签合同可以让其搬走或者签订续签合同: 1、如果合同没有到期,出租房屋归第三方所有,可以继续依据这个合同继续租赁; 2、如果合同已经到期,房东可以不再续签。如果房屋归第三方,只能与第三方协商续约; 3、房屋租赁合同到期自动

    2021-03-06 191
专业问答更多>>
  • 监理不签合同怎么办?不签合同怎么办?

    无论监理不签合同还是签订合同,只要形成雇佣事实,就要必须支付费用和承担企业责任,但是最好签订合同。

    2022-07-27 15,340
  • 合同签了两次怎么办合同不再续签

    合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情

    2022-10-10 15,340
  • 未办理租房合同续签手续怎么办

    租房合同期限到期后,没有续签合同,如果出租人没有表示异议,则承租人可以继续承租,原租赁合同继续有效。根据《民法典》第七百三十三条的规定,租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定

    2022-07-12 15,340
  • 员工提前续签合同员工不同意续签合同怎么办

    用人单位在后台到期后直接接触劳动关系就可以,但是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下

    2022-10-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同满三年后不给续签怎么办 01:04
    合同满三年后不给续签怎么办

    合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

    4,182 15,340
  • 如果签了不合理的合同怎么办 01:00
    如果签了不合理的合同怎么办

    先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

    3,557 15,340
  • 公司合同不续签怎么补偿 01:03
    公司合同不续签怎么补偿

    公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

    916 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?