公司搬迁省以外补偿金怎么算

2024-05-07 20

普法内容

若企业将办公地址迁移至省外，无需向员工支付相应的赔偿金。在由于该企业跨省搬迁导致双方劳动合同无法继续执行的情况下，如果双方未能就修改或变更劳动合同条款达成一致意见，企业可在事先30天内以书面形式通知员工本人，或者在额外支付给员工一个月工资之后，便有权解除与员工之间的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：\n（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；\n（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\n（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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公司搬迁怎么和公司要补偿金呢
1、倘若贵司决定在预定地点的划定范围内进行迁移，而现有员工未能同行赴任，那么根据现行法规，是无法获得任何经济补偿的。 2、反之，若是贵司所作出的决策是将办公场所迁离原先约定好的地点，那么针对未能随行赴任的员工们，他们有权索求相应的经济赔偿，

2024-04-27 16
跨省搬迁或跨省搬迁公司有赔偿吗
有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-08-07 253
公司搬迁外省跟着去如何赔偿
1．如果员工没辞职还在那儿干活儿，那工厂就不用给他们钱咯。 2．要是工厂搬得离这儿特别远，出城了，那么员工因为这个原因辞职的话，厂子就得赔钱给他。但如果只是在市里换个地方，就算员工走人，厂子也不必掏腰包。

2024-05-04 16

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员工搬迁补偿标准新公司搬迁员工补偿怎么算
单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金，如果是满2.5年不满3年就是3个月工

2022-04-01 15,340
公司动迁怎么算补偿金
公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、公司未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估

2023-06-21 15,340
国外搬迁补偿费?怎么计算的？
你指的外国配偶根本就没有详细的条件，拆迁补偿本身每个地区规定就不一样，有的是按照户口，有的是按照人口，如果是按照户口那肯定你没有任何机会得到这笔。

2022-06-28 15,340
深圳搬家公司搬迁员工补偿标准公司搬迁赔偿如何计算
搬迁问题： 1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，

2022-04-05 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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拆迁货币补偿怎么算
拆迁货币补偿，一般需要按照住房的类型来决定具体的补偿方案。选择货币补偿的，普通住宅按15%进行补偿；如果是商业用房，评估价值不足200万元部分为20%，200万元到500万元部分为10%，500万元以上部分为5%；办公、工业、仓储用房为20

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