用人单位不交社保金，本人主动提出辞职，有无补偿

2024-06-17 10

普法内容

可以向公司主张经济补偿金，建议你向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
劳动者主动向单位提出辞职的，用人单位不用给予经济补偿，但用人单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未

2020-08-21 126
用人单位没有交社保,如何补偿劳动者?
用人单位没有交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。

2021-08-30 23
劳动者可否提前30天向用人单位提出辞职
辞职不一定要提前30天通知用人单位。根据法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-11-13 21

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劳动者主动提出辞职，用人单位是否可以不交社保，而不予缴纳社保费
1、不可以不交社保，即使劳动者主动提出不要参加社会保险，用人单位并不能因此而免责 2、用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定法定义务的，具有的强制性，非因不可抗力等法定事由不

2022-02-09 15,340
劳动者主动提出辞职，单位是否有权要求用人单位支付加班费和补偿？
有的，而且是必需有的，因为法律规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违法侵犯劳动者的合法权益，

2022-03-05 15,340
我主动提出辞职用人单位是不是不给经济补偿金，还有其他相应的规定
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并

2022-02-05 15,340
用人单位提前30天通知劳动者提出辞职后, 有补偿吗
如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳

2022-04-18 15,340

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01:23
无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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01:02
单位辞职后社保医保怎样续交
单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

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