习水县的用人单位应用工者应交的五险标准是多少

2024-05-17 10

普法内容

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60，这个就是最低标准。交费比例：养老，单位20左右，个人8医保，单位8左右，个人2失业，单位2左右，个人1工伤，单位1左右，个人补交生育，单位0．8左右，个人不交例没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11扩展资料1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。 2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。 3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。 4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。 5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

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用人单位给工人交的五险在工资里扣多少呢。
4500－4500×8％＋4500×5％＋4500×2％＝3852元，月薪4500元扣除五险一金后大约剩3825元，也就是养老扣8％，公积金一般5％，医疗保险2％五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一

2024-06-08 19
单位的五险交多少
五险一金单位和个人缴纳的比例：养老保险单位缴费费率为20，个人缴费费率为8；医疗保险单位缴费比例为10，个人缴费比例为2；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1，个人

2024-06-27 22
2023单位交五险一金标准是多少
杭州五险一金比例如下养老保险：企业14，个人8 医疗保险：企业11．5，个人2 失业保险：企业2，个人1（农民不交）生育保险：企业1．2，个人不承担任何费用工伤保险：企业0．8，个人不承担任何费用住房公积金：企业12，个人12（备注

2024-06-04 12

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月薪水须个人交纳的五险花费由多少用人单位交多少
机关事业单位职业年金办法限定：个人缴4%，单位缴8%。国务院办公厅今年印发了《机关事业单位职业年金办法》，《办法》限定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金规则，职业年金基金采用个

2023-11-13 15,340
用人单位给员工交五险一金的比例是多少?
具体比例是：一、养老保险：单位20%，个人8%。二、医疗保险：单位10%，个人2%加3元。三、失业保险：单位1%，个人0.2%。四、工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。五、生

2022-06-13 15,340
用人单位没给交，五年多应该补偿多少
你可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，但社保补缴需按照省平均工资计算。5年，大概在4万元左右。但也可以依据你的工资计算，并要求赔偿。

2022-11-01 15,340
用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中

2022-01-07 15,340

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01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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00:57
单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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