合同期内逾期能赔偿多少钱

2021-01-13 137

普法内容

如果双方有约定违约金的，则按照约定的违约金支付。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。没有约定违约金的，按照预期造成的实际损失赔偿对方。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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合同逾期三个月合法赔偿金额是多少
合同逾期要支付违约金，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

2021-01-05 258
合同期内辞职，违约金赔偿是多少？
假设是劳动者违约，用人单位可以要求其支付违约金，其有两个作用：其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计量上是有一定的困难的，在现代企业和

2024-05-20 15
意外伤害三期能赔偿多少，赔多少钱
除了医疗费，其余的赔偿项目还包括护理费、营养费、误工费、住院伙食补助费，构成伤残的还有伤残赔偿金。您做的三期鉴定，就是对护理期、营养期及误工期所做的鉴定：护理费＝护理天数×护理人员的日工资收人；营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定；

2024-05-19 24

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医疗期内终止劳动合同能要多少赔偿
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规

2022-05-28 15,340
员工合同期内被辞退赔多少，大概能给多少钱呢？
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用

2022-08-16 15,340
意外伤害三期能赔偿多少，赔多少钱
除了医疗费，其余的赔偿项目还包括护理费、营养费、误工费、住院伙食补助费，构成伤残的还有伤残赔偿金。您做的三期鉴定，就是对护理期、营养期及误工期所做的鉴定：护理费=护理天数×护理人员的日工资收人；

2022-08-09 15,340
用人单位合同期满不续签，能有赔偿多少钱
按照你在本单位的工作时间支付经济补偿，一年补偿一个月上年度平均工资。

2022-10-25 15,340

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01:32
哺乳期解除合同赔偿多少
首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

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01:13
长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

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01:13
合同逾期交货违约金上限是多少
双方当事人签订了一份具有双方真实的意思表示的买卖合同，其中里边约定了违约时违约方需要支付违约金。也就是说，如果出卖人没有在约定期限内交货，也就是逾期交货的，需要支付给买受人违约金。这里违约金的上限，应该为买受人实际遭受损失的30%。也就是说

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