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工程未完工必须结算工人工资。建设方未支付工程款不可作为不支付工人工资的抗辩理由。若约定工人完成工作时即支付,则及时建设方未完成工程未进行验收,也应当支付工人的工资。若约定工程验收后进行支付,则可以依据此约定进行抗辩。工资应当以货币形式按月支
《建筑工程施工许可管理办法》第八条规定,建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。 因故不能按期开工的,应当在期满前向市建设局申请延期,并说明理由期以两次为限,每次不超过3个月。 既不开工又不申请延期或者超过延期次数、时限的,施工许可
工程欠款的处理:向业主或债务人送交书面催款函并要求对方签收,如果签收有难度,可以委托律师发律师函并办理公证送达等。 降低工程拖欠风险的办法: 一、对业主逾期付款及时主张权利或保存证据。 二、充分利用建筑合同有效性问题来确保工程款回收。 三、
10级工伤可享受下列工伤待遇 1、一次性伤残补助:本人7个月的工资; 2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资;一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职
进行工程罚款需要向违法的建设单位或施工单位工程出具罚款通知单,指明其工程中存在的质量问题及安全隐患,并注明需要罚款的金额,以及希望此公司可以接受教训,完善安全管理制度和设施的意见。
按合同的结算条款对已经完成的部分进行结算,如果有包干的措施费,比如外脚手架使用费,可按实际完成比例折算。 建设工程合同价款的确定一般有三种方式, 一是固定总价; 二是固定单价; 三是可调价格。
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。根据民法典的规定,承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
违法转包合同被宣告为无效合同之后,自始至终对当事人不能够发生法律约束力。因此,当事人应当返还因此取得的财产,如果没有办法返还的话,当事人应当予以折价补偿。另外需要注意,如果当事人对合同无效的事由存在过错的话,有过错的一方当事人应当赔偿另一方
非法转包就是指的承包人在承包工程后,又将其承包的工程建设任务转让给第3人,转让人退出现场承包关系,受让人成为承包合同的另一方当事人的违法行为。发生建筑工程转包合同纠纷,当事人双方可以先自行进行协商,还可以申请第三方调解机构主持进行调解,例如