合同期没有到但是要立即离职需要付法律责任吗

2024-05-30 11

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在用人单位具有法定过错的情形下（拖欠劳动报酬、不缴纳社保等），劳动可以随时解除劳动合同，无需承担责任，还可要求补偿。

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承包公交车，但没有签合同，出了事需要付法律责任吗
没有签合同但是除了事故是需要承担相应的责任的。请问具体情况如何有没有人受伤，车辆有没有损失详细情况，建议来电咨询。

2024-06-16 9
律师合同签订后需要立即付费吗
支付律师费有两种方式一种是委托律师签订合同的时候就要支付，这是按照比例来支付，各地都制定有详细的说明，律师收费办法第二种是等诉讼程序结束后支付，属于风险代理，收费标准要高一些。聘请律师的流程： 1、与律师事务所办理委托手续，签订委托代理合

2023-05-20 18
合同违约金要立即支付吗，有没有相关的法律规定
劳动合同违约之后就要立即支付违约金，且违约金的金额要根据违约之后所带来的实际损失来决定，一般不能超过实际损失的百分之三十，违约金超出合理的部分法院是不会予以保护的。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师

2024-05-06 15

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没签合同可以立即离职吗？有法律依据吗？
没签合同一般不能突然离职，其相关通知规定为 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。双方未签订劳动合同的，劳动者可

2023-10-06 15,340
劳动合同法有没有规定离职后工资是否要立即
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标

2022-04-14 15,340
员工离职要立即支付工资吗
依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

2022-06-27 15,340
没有签订合同立即走要得到工资吗
如果未签订劳动合同，要看在试用期内还是过了试用期如果是试用期的话，提前三天辞职就可以离开了。过了试用期，最好是在一个月后离开，或者工作交接完成以后也可以申请离开。工资是可以拿到的。为了防止工资不

2022-08-15 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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01:08
法人没有股份需要承担责任吗
日常生活中所说的法人就是指公司的法定代表人，法定代表人不持有公司的股份，不代表法定代表人不需要承担法律责任。具体来说，一般情况下，法定代表人都不需要对外承担法律的责任，但是存在例外的情况。因为根据我国公司法第三条的规定，公司作为企业法人，有

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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