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2023劳动法休年假是应该如何规定的

2023劳动法休年假是应该如何规定的

2024-06-12 1
普法内容
根据《职工带薪年休假条例》的规定,休年假时间如下规定: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第五条:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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