职业病工伤医疗待遇怎么认定

2020-07-12 131

普法内容

职业病工伤医疗待遇：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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职工患病医疗期待遇的相关规定
职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，且病假工资和疾病救济费需要择一选择，医疗待遇依据基本医疗保险的相关待遇。并且按照我国的城镇职工基本医疗

2022-04-16 1,381
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇吗
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。

2020-12-09 509
职业病工伤一般是什么待遇
有关职业病工伤待遇的规定是：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

2021-06-29 25

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中暑职业病的医疗工伤待遇
据市人社局工伤保险科工作人员介绍，高温作业中暑可申请工伤，那么中暑职业病的医疗工伤待遇有哪些，需提供由职业病诊断机构开具的职业病诊断证明，并在规定时间内到参保所在地人社部门申请认定工伤。根据《防暑降温

2022-06-30 15,340
职业病患者的职业病医疗保险待遇待遇
国家规定了职业病享受的待遇。用人单位应当调离原岗位，妥善安置不适合继续从事原工作的职业病患者。用人单位应当对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴。职业病患者的诊断、康复费用、残疾和丧失劳动能力的社

2021-11-15 15,340
医疗局职业病局工资待遇怎么样
职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位不适合继续从事原工作的职业病患者，应调离原岗位，并妥善安置。用人单位从事职业病危害作业的劳动者，应给予适当的岗位津贴。

2021-11-22 15,340
工伤医疗保险待遇及病假待遇
关于工伤医疗待遇和病假待遇的相关信息如下：病假工资减半，医药费自负，没有奖金和绩效奖励。工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。具体的工伤工资，有法律规定：《工伤保险条例》第三十三条“职工

2022-08-12 15,340

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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