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学生打老师不一定会被开除,具体情况如下: 1、老师殴打、体罚学生的,情节较轻的,由所在学校或者教育部门给予纪律处分; 2、老师殴打、体罚学生,情节严重的,除由学校或者教育部门给予纪律处分外,由公安机关给予治安管理处罚(如罚款、拘留等); 3
老师被学生打属于工伤。 工作时间,工作过程中,因为工作受伤属于工伤。该情形符合工伤保险条例的规定,可以申请工伤。可以起诉学生或者学生家长要求对方承担民事赔偿。 工伤的认定标准是什么: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 违反治安管理行为人有下列情形之一,应当给予行政
好象是案例分析哟。临场发挥一下吧。 第一,未成年人保护法是肯定违反的。 第二,教育法和教师法也是违反的。体罚学生吧。 第三,如果构成轻伤的话,违反刑法。不构成轻伤的话,违反治安管理处罚法。 责任的话,
《中华人民共和国刑法》 第十四条【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。 故意犯罪,应当负刑事责任。 第十五条【过失犯罪】应当预见自己
如果学校不管可直接报警,对于多次殴打他人的,依法予以行政拘留并处罚金。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,
老师打学生是否犯法,要看情况。如果未造成学生人身伤害的,不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的,会被公安机关处五日以上十日以下
老师拿棍子打学生手,属于犯法的行为。老师打人,一般属于师德以及工作态度问题,通常可以受到学校及教育部门的处罚。一般的打手行为,是不会造成太过严重的后果,也就不会受到法律制裁。但如果打手情况严重,伤情构成轻伤,则涉嫌触犯故意伤害罪。是否构成轻
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育