电网公司关于树木的赔偿标准

2021-12-11 3,671

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电网公司关于树木的赔偿标准如下：1、对于非经济性树木：直径5厘米以下的，每株20元；直径为6到10厘米的，每株30元；直径为11到20厘米的，每株50元；直径为21到30厘米以上的，每株80元；直径为31厘米以上的，每株100元；2、对于经济性树木：直径10厘米及以下的未挂果每株50元，挂果每株200元；直径10厘米以上的未挂果每株80元，挂果每株300元；苹果、梨、枣类、挂果树每株在前面的标准上乘以1.5倍的系数。

《中华人民共和国土地管理法》
第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。但是，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。国务院根据社会、经济发展水平，在特殊情况下，可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。

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公路公路周边树木赔偿标准
属于征收土地的，应该按省级人民政府土地征用补偿标准给予补偿，具体补偿标准请到当地的国土资源管理部门查询。中央分隔带一般为2米，也有3~5米的，路侧为路基坡脚外4米，挖方段坡顶外5米。这个范围为公路用地界内必须占用，然后作为绿化带。

2020-12-18 324
树木赔偿标准怎么算
1、征用林地补偿费分为以下六种：（1）防护林地补偿费标准：造林当年为1000元亩，以后每增加一年，增加500～800元。（2）用材林：同防护林。（3）经济林（果园、桑园下同）竹林：以造林、培育全过程的投入加增值或按被征用、占用前三年平

2024-06-08 23
关于公司改制的赔偿标准
公司改制不需要赔偿，若是公司可以继续履行劳动合同的，也不需要补偿。但是若是公司不能继续履行劳动合同的，则需要向劳动者支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-09-15 93

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关于电力线路砍伐树木赔偿
要分情况而定，不是所有项目都赔偿的。

2022-10-31 15,340
电力公司树木砍伐收费标准
已架设好的电力线下面再种或者长的应该不会赔偿。新架的话砍了最低不能低于当地拆迁补偿标准或者树木的经济价值。赔偿标准大致如下： 1、所砍伐树木归树木所有者。非经济树木：直径5厘米以下的，每株20元；直径

2022-12-01 15,340
果树赔偿标准国家电网占用果树用地的赔偿标准！
各地标准不一，到当地国土资源局查询，参考如下《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。

2022-11-01 15,340
被烧毁的树木赔偿标准
统计总株数和总面积。对人工幼林，按重新造林和抚育所需要费用计算，但要扣除可能销售的木材价格。对天然幼林，可按人工清理、造林加抚育费用计算。 2、烧毁原木及林产品：可按其价格计算，但要考虑火灾前后的价格

2022-03-17 15,340

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故意毁坏树木怎样赔偿
故意毁坏树木的赔偿，要根据实际情来定。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意毁坏树木涉嫌非法采伐、毁坏国家重点保护植物罪。违反森林法的规定，非法采伐、毁坏珍贵树木的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。情节严

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关于拆房补偿标准
关于拆房的补偿标准，要根据具体情况来确定。依据拆迁者和被拆迁者对赔偿的方式的选择不同，房屋拆迁补偿有着复杂多样的确定标准。但是基本上各个方式会遵循以下各自的基本要素来实现确定拆迁补偿的数额。具体如下：1、货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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