在公司的旅游活动中摔伤可以申请工伤判定吗

2024-05-22 1

普法内容

在公司的旅游活动中摔伤可以申请工伤认定。公司组织的旅游活动，是该公司为了激励员工工作、提高工作绩效、增强员工凝聚力而鼓励员工参加的一种企业文化活动，是一项正常的工作安排。在公司组织的旅游活动中受伤，可以申请工伤认定，应当获得工伤保护。《工伤保险条例》第十四条第（五）项明确规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。

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参加旅游活动中的因职工受伤认定为工伤
职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。

2020-01-24 111
在公司上班摔伤在哪申请工伤认定
职工发生工伤事故后，用人单位可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，领取并填写《工伤认定申请表》等材料；职工或者其近亲属在一年内向用人单位所在地劳动行政部门申请工伤认定；提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、

2020-12-11 22
在旅游活动中被发现意外伤害属于工伤么
单位组织的旅游活动属于单位福利，不涉及工作原因，因此不能认定为工伤。但是，在单位组织的旅游活动中，单位安排在旅游活动中从事接待工作的职工，如果符合工伤认定条件的，则可以认定为工伤。另外，从事导游工作的职工在工作中发生意外伤害，可以认定为

2020-05-03 95

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在公司组织的旅游活动中摔伤，应当认定为工伤吗？公司组织员工旅游
在公司组织的旅游活动中摔伤，应当认定为工伤。公司组织员工旅游，是为了加强团队凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条（三）项所说“职工

2022-01-26 15,340
参加旅游活动时摔伤
小王是昌乐县某公司职工。2010年5月，公司组织职工外出爬山旅游。小王参加了旅游，但不小心摔断了右腿。小王要求公司为其申报工伤，但遭到公司拒绝，公司理由是旅游不属于工作时间，不符合工伤认定条件。无奈之

2022-10-26 15,340
脸上有伤口可以在旅游途中摔伤留下疤痕吗
关键是你怎么摔的，如果旅行社和景区都没有责任的，你也找不到人赔偿。

2022-10-31 15,340
享受公司福利参加旅游，在活动过程中其所受伤害是否算工伤
为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态，需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。因此，员工参加的旅游是非因个人目的而自由从

2023-03-02 15,340

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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01:06
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

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