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领导借了钱迟迟不还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后,对方有履行能力而拒不履行的,可以申请将其纳入失信被执行人名单。 要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,有
失业保险金每个月当月签到,次月5日前到账。失业金领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金不到账的可以联系相关部门查询,仍未到账的可以联系相关法律部门进行维权。
按理来说,法院退款十五日可以返回到卡上,法院退款如果迟未到,是可以去法院起诉的,只要符合以下起诉条件,法院一般都会受理:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的
朋友来电吐苦水:下属是个迟到大王,每天会迟到1小时左右,他才悠哉悠哉来上班。但是,他是整个团队中生产力最高的员工,能力强到可以一个顶三。 之前,也对他发过迟到警告,但最后收效甚微。大家说说,对于这种能
朋友来电吐苦水:下属是个迟到大王,每天会迟到1小时左右,他才悠哉悠哉来上班。但是,他是整个团队中生产力最高的员工,能力强到可以一个顶三。 之前,也对他发过迟到警告,但最后收效甚微。大家说说,对于这种能
前一般来说;超速50%以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,罚款额度封顶2000元,然后按照超速速度的增加,逐渐翻倍增加罚款额度,直至超速100%以上,高速或国道上超速10%以下是处以警告,不扣分
两个法律关系,讨薪是讨薪,打人是打人,看打人后果,不严重,治安处理,严重,涉嫌刑事犯罪。
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达,属于违约行为,可以要求其承担相应的违约责任,即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识,同城快递的投递时间一般是24小时,而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天,国内异地的
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因