职业病鉴定为六级赔偿应怎么计算

2020-12-05 91

普法内容

职业病评定六级可享受的工伤待遇： 1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付； 2、在停工留薪期由用人单位支付工资； 3、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资； 4、解除劳动关系的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 5、其他待遇。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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职业病职工如果被评定为工伤六级，应获得下列工伤赔偿： 1、治疗费用由工伤保险基金支付； 2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 3、一次性伤残补助金是18个月的本人工资； 4、难以安排工作的伤残津贴是本人工资的60%； 5、解除劳动

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职业病被鉴定为职业病算工伤吗
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2022年伤残赔偿，鉴定六级，怎么算出赔偿金。
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2024-06-22 18

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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工资拖欠赔偿怎么计算
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