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只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以
租房没有签合同写定金单的情况房东违约是可以要求房东继续履行合同或者承担违约责任的。尽管双方没有签合同写定金单,但是如果有其他证据证明房屋租赁权利义务关系存在就可以主张权利,要求对方承担违约责任。
合同中没有约定违约金的,守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合
收了定金没签合同不算违约。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人之间可以用口头约定的方式订立合同。
既约定违约金又约定定金的,一方违约不签订合同的,定金和违约金不能同时使用,当事人可以选择适用定金或违约金。 如果定金不足以弥补一方违约造成的损失,对方可以要求赔偿超过定金金额的损失。
以后一定要注意,违约责任里一定要写清楚违约方的代价,具体多少数额,这种合同没有规定违约方的责任,一般只能退还剩余房租和押金。特别是你要买房,确定要买的,违约金写越多越好,这样卖方就不敢违约
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下:
合同中的违约责任的签订方式,具体要看双方当事人的合意。如果当事人决定适用违约金责任的话,就应当在签订合同的时候,订立相应的违约金条款。具体来说,违约金条款应当包括了违约金的计算方式,或者违约金的具体数额。如果当事人决定适用定金罚则责任的话,