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可以,只是会被影响。进入黑名单,是因为个人信用问题受了制约,对本人的出行和找工作有一定的影响。如应聘工作,用人单位要查看居民身份证,为的是以后履行我国劳动合同法规定的有关法律规定,给员工购买养老保险、有些企业发放员工工资都是通过授权银行发放
没有什么影响,政治审查中不会影响的。政治审查:主要考察对方本人是否思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格: 1、有反对四项基本原则言行的。 2、有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的。
被纳入黑名单可以工作,但是会受到一定的影响。进入黑名单是因为个人信用问题受了制约,一般在应聘工作时,用人单位要查看居民身份证,便于以后履行《中华人民共和国劳动合同法》中的有关法律规定,给员工购买养老保
公司被列入黑名单,法人也一样受到惩罚。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》以及《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》执行部门可以对其进行信用惩戒将失信被执行人名单通过报
被企业加入黑名单后有以下后果:1、无法贷款、申请信用卡;2、生活中处处受限,无法乘坐飞机高铁等;3、影响家庭,子女无法上重点学校;4、影响个人职业生涯;5、发律师函,到法院起诉;6、判决后会强制执行;
黑名单就是失信被执行人名单。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:(一)乘坐交通工具时,选择
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的,按照年份来计算。非法辞退的话,就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
会被列入失信名单的情况,一般有以下的六种情况,具体如下: 1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的; 2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的; 3、虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的; 4、违反财产报告制