加班工资按70％计算是否合法

2024-06-10 10

普法内容

劳动合同中没有约定加班费基数的，可以按月实得工资的70％作为计算加班费的基数。

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工资按计件的，加班是否有加班费
案例：我在一家加工厂上班，跟厂里订合同的时候，厂里说跟我们实行计件工资制，“多劳多得、少劳少得”，并且把这一条写到了劳动合同中。年底这段时间，由于厂里新接的订单太多，老板每天都要求我们加班到很晚。我们不仅没有休息日而且有时甚至还要通宵加班。

2024-07-17 18
加班费是应该按工资总额计算还是按基本工资计算
加班费应该按照合同上的规定来，也就是劳动者的应发工资计算。不同情况下的加班费计算方法略有不同：工作日加班费的计算方式月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍。双休日加班费的计算方式月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班

2024-06-14 12
员工加班按月计算还是按月计算
当劳动者在加班期间获得了加班费用时，雇主在发放薪资之时所分配的数额应为实际支付的金额，而非合同中规定的月度工资。月度工资乃是依据《中华人民共和国劳动合同法》所明确规定的标准。根据法律规定，劳动合同必须采用书面形式签订，且需包含以下几个关键要

2024-04-20 27

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加班按小时计算还是按天计算加班的工资
国庆加班，法定休假日按工资300%支付工资报酬，随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用

2022-07-04 15,340
员工加班算不算加班，加班工资是按基本工资计算吗？
加班工资不属于基本工资。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、

2022-08-20 15,340
员工产假期间加班是否按倍计算工资？
没有加班费的,产假期间没有加班工资。工资是劳动报酬，产假期间没有参加劳动，领取的就不是工资而是“生育津贴”。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。

2023-03-26 15,340
工厂是按工资计件加班工资怎么计算
安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。如果实行的是不定时工时制，则不能请求加班费。

2022-08-05 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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