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可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。
若公司决定将店铺撤销并依法与员工结束劳动关系,员工将无法获得任何形式的赔偿,然而,根据相关法律规定,员工可以得到相应的补偿金额。每在该公司服务满一年便能获得一个月工资作为补偿;反之,如果员工的劳动关系是由于不合法的原因而终止,他们有权按照上
店铺倒闭了老板不给钱采取以下措施: 1、与老板进行沟通。可以与老板进行沟通,了解具体情况,尽量协商解决问题; 2、提供相关证据。可以提供相关证据,如劳动合同、工资单、劳动保障监察证据等,证明自己的权益受到侵犯,争取到相应的法律支持和保护;
如果门店倒闭、或更换地址,消费者有权要求商家退回预付会员卡的余额。如果商家还在继续经营,而消费者因个人原因单方面要求退还余额,可通过与商家协商进行退款处理,在这个过程中,商家不可要求消费者为了能够拿回
可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。
可以向当地的消费者保护组织或者工商局举报。根据消费者保障法的规定,经营者以预收款方式提供商品或者服务的,应当按照约定提供。 未按照约定提供的,应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款;并应当承担预付
违约应当支付违约金,公司倒闭与是否支付违约金是不同的法律关系,清算组有权追偿违约金。 《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的
公司破产一般意义上是指的公司因不能够偿还债务或者资不抵债,由债权人或者公司诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。公司宣告破产以后,债务是需要以公司剩余的财产来按照债务的优先顺序承担还款责任的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债
关于公司倒闭债务谁承担的具体分析如下: 1、法人以其全部财产独立承担民事责任。有限责任公司破产的时候,应当走法律规定的程序,先走清算程序,债权债务清算完毕后,才能够申请破产。有限责任公司以其注册资本为限,对所有债权人承担责任; (1)一般来
对于公司破产后股东的债务承担,有如下两个不同的情形: 1、该公司为有限责任公司或股份有限公司,股东已完成实缴出资义务,且没有虚假出资、抽逃出资、利用关联关系损害公司利益等情形的,公司破产后,股东无需额外承担责任; 2、公司为一人有限公司的,