单位强制加班该如何维权

2020-11-16 139

普法内容

单位强迫加班，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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怎样举报单位强制加班
可以收集单位规避劳动法的事实和以及证据，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理，或者直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，也可以打电话给当地的劳动局。

2020-02-29 348
加班族求解，被强制加班怎么维权
劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。若想领被克扣的加班费，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考

2020-07-04 130
加班费是如何计算单位不支付加班费怎么维权
加班费的计算是，工作日安排加班的是1.5倍工资，休息日安排加班是2倍工资、法定休假日安排加班是3倍工资。用人单位安排劳动者延长工作时间但不支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉。

2020-02-23 149

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在上班期间被加班单位强迫要求加班如何维权
1、用人单位强迫加班的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不能够强迫劳动者加班。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第

2022-06-25 15,340
单位强迫加班严重加班怎么维权
1、用人单位强迫加班的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不能够强迫劳动者加班。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三

2022-11-10 15,340
如果强制加班要怎样维权
要留存相应的证据，可以到劳动局投诉。

2022-10-29 15,340
员工加班拒绝，强制加班应该怎么维权
若员工不同意，原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢？《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限

2022-04-08 15,340

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强制拆迁怎么维权
对于强制拆迁，维权的方式有两种，即行政复议和行政诉讼。行政机关在进行强制拆迁前，通常都会向当事人发出责令强制拆迁决定书或责令限期内拆除建筑决定书，决定书中，通常都会明确告知当事人，如果对于决定书不服的，可以在接到决定书之日起60天内依法向作

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公积金单位必须强制交吗
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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