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被告恐吓原告触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条,根据该法律规定,对此行为实施者处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 短信威胁恐吓的话,进行取证,可以将短信内容收集起来作
当事人遇到他人进行人身威胁恐吓的,应当立即报警处理,公安机关会予以调查。 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,一般会对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 如果情节严重的
1、治安管理处罚法》第四十二条 2、法律依据:《治安管理处罚法》 第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐
违反了保守办案秘密的规定,有偏相对方的嫌疑如对答复满意,请点击采纳
《治安管理处罚法》第四十二条规定:“有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
法律分析 我国法律并没有规定恐吓罪,如果是恐吓他人,情节恶劣的构成寻衅滋事罪。寻衅滋事罪的行为有:随意殴打他人,情节恶劣的、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的等。
物业梯控违反《物业管理条例》的第十条。如果小区业主大会,或者业委会决定电梯不安装门禁系统,那么物业公司无权强制居民使用门禁系统。同一个物业管理区域内的业主,应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门,或者街道办事处、乡镇人民政府的指
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按
恐吓罪也有轻重之分,根据我国相关法律规定,情节较轻的,包含下列行为的:1、写恐吓信或者以类似的方法威胁他人安全的;2、公然侮辱他人或者捏造事实真相诽谤他人的;3、对证人进行威胁、侮辱、打击报复的;4、多次发送侮辱、恐吓信息并且干扰他人正常生