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拖欠工资的,可以找劳务公司要。如果劳务公司没有支付劳务费的,也可以找施工单位要,还可以向工程建设单位、总承包单位要。如果是农民工,还可以向工程建设单位、总承包单位反映。
可以,凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业,均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务,也可以进行专门合法的转包与分包。 转包是指承包人在承包工程后,又将其承包的工程建设任务转让给第三人,转让人退出现场承包关系,受让人成为
总承包资质包含劳务资质,劳务作业分包只有分包资质,没有总承包活主体承包资质,如果想做总包就办理总包资质或者专业承包资质。总包资质不能把主体工程分包出去,但可以把主体工程的劳务作业部分分包给有资质的劳务
各类企业要进行劳务分包,需要符合一定的行业标准,即进行资质审核,国家对资质审核标准有具体规定。通过企业注册资本、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上技术负责人人人数、企业近三年最高年度劳务分包合同
资质的级别跟是否能进行劳务分包没有必然的关系,只要您的劳务分包是分包给有资质的单位就可以
施工总承包:处设计之外的工程施工全部工作专业承包:特种专业一般公司做不了的工程(比如厂区里有个建筑处理化学污水的,这个就要找专业分包做了)劳务分包:施工总承包自己买材料找别人包人工,比如我有30个瓦工
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分:1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内