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社保不能退款的。只有在一定年限后退休后才能享受相应的福利待遇。如果真的想退还,只能退还养老保险,个人账户储存额退还本人,单位支付的部分纳入国家统筹基金。即使符合退保条件,按照政策,也只能退还养老保险中自己缴纳的部分,其他养老保险中单位缴纳的
您可以要求单位补缴。可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲
个人缴纳社会保险的方式: 1、由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2
社保不能退款的。只有在一定年限后退休后才能享受相应的福利待遇。如果真的想退还,只能退还养老保险,个人账户储存额退还本人,单位支付的部分纳入国家统筹基金。即使符合退保条件,按照政策,也只能退还养老保险中
以个人名义办理社保,等同于社会非从业人员。非从业人员只能在户口所在地办理社保。是城镇户口的,18岁至女45岁(或男50岁),可以在户口所在地的社保管理处,办理城镇灵活就业人员社保,即个人社保,包括养老
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
社保缴费比例,各地社保标准有差异,具体如下:1、养老保险:用人单位单位缴百分之十九,个人缴百分之八 ;2、医疗保险:单位缴百分之六,个人缴百分之二;3、工伤保险一般会让用人单位缴纳;4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为百分之零点三;5、